Egalité femmes - hommes

La Ville de Goussainville s’engage de manière volontariste dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes

La Ville de Goussainville s’engage de manière volontariste dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Elle met en œuvre un plan d’actions depuis le début du mandat juillet 2020, soutient et incite les actions et projets des associations de terrain sur cette large thématique.

Sommaire

  • Rapports depuis 2018 sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes
  • Plan d’actions (en direction des administrés et des agents municipaux)
  • Actions et manifestations
  • Partenaires
  • Liens vers d’autres médias
  • Actualités

Rapports depuis 2018

Plan d’actions

Par souci de cohérence et d’exhaustivité, le plan communal sur l’Egalité Femmes-Hommes (EFH) s’appuie sur deux volets structurants :

  • Une politique en matière de ressources humaines dédiée aux agents de la commune de Goussainville
  • La population goussainvilloise dans son ensemble

Autour de ces deux cibles, le plan communal sur l’EFH a déterminé trois objectifs autour desquels gravitent les différentes actions menées et prévues :

  • Promouvoir et faire évoluer les Droits des Femmes
  • Atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
  • Apporter une aide matérielle et un soutien psychologique aux femmes en situation de détresse

Pour cela, nous concentrons nos actions selon quatre objectifs qui servent de fil conducteur tout au long du mandat de l’actuelle majorité et s’articulent autour de quatre verbes :

  • Sensibiliser, car sans pédagogie, il est impossible de faire évoluer les mœurs et les comportements individuels et collectifs pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
  • Aider les femmes en détresse qui se retrouvent souvent prises en étau entre la méconnaissance de leurs droits ou la peur de les faire valoir par crainte des conséquences pour leur vie
  • Eduquer les plus jeunes, de 0 à 18 ans, pour que les schémas sexistes et les inégalités cessent de se reproduire d’une génération à l’autre. Il s’agit de casser cette spirale qui n’est pas une fatalité
  • Fêter et Célébrer des moments phares, des journées mondialement connues pour que chacun n’oublie pas que ce combat pour l’EFH n’est pas terminé, que les femmes puissent exprimer leurs envies, leur liberté

Actions et manifestations

  • EN DIRECTION DES ADMINISTRES

    Novembre 2020 : Campagne de communication via les réseaux sociaux contre les violences faites aux femmes et distribution de rubans blancs

    25 novembre 2020 : Témoignage d’une femme goussainvilloise victime de violence mise en ligne sur les réseaux sociaux lors de la journée mondiale contre les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes

    Février 2021 : Distribution de malles égalité filles-garçons dans les écoles élémentaires

    Février 2021 : Une heure de philo pour tous les CM1 et CM2 sur la thématique filles-garçons

    Mars 2021 : Facebook live de parcours de femmes remarquables (pompière, marathonienne, cheffe d’entreprise, célèbres...)

    Mars 2021 : Exposition de photos et sensibilisation par un centre de loisirs et le Conseil Municipal des Enfants

    Juillet 2021 : Opération "des baguettes de pain contre les violences faites aux femmes"

    Octobre 2021 : Dans le cadre d’Octobre rose, zumba pour tous avec intervention d’un membre de la Ligue contre le cancer

    Novembre 2021 : sensibilisation au lycée contre les violences faites aux femmes : expositions du Centre Hubertine Auclert, distribution de violontomètres, théâtre forum intergénérationnel pour une classe et formation stand up pour environ 300 élèves

    Décembre 2021 : Mise en place d'un micro-crédit pour des femmes, des jeunes et des personnes en situation très précaire avec le CCAS, l’association du Côté des femmes, le département, la région, des banques

    1er trimestre 2022 : Comprendre ce que l’urbanisme fait au genre et comment le genre peut changer l’urbanisme, en particulier dans les cours d’école avec la mise en place de groupes de projets avec la Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement, la Politique de la Ville.

    Février-mars 2022 : Communication sur la lutte contre la précarité menstruelle auprès des femmes universitaires, lycéennes et collégiennes

    Février 2022 : Former les CME et CMJ pour devenir ambassadeurs de l’EFH dans leurs établissements

    Mars 2022 : Semaine des droits des femmes

    Dernier trimestre 2022 : Travail croisé avec le directeur de la tranquillité publique sur l’amélioration de l’accueil des femmes victime de violence

     

  • EN DIRECTION DES AGENTS MUNICIPAUX

    Novembre 2020 : Première lettre aux agents municipaux pour marquer le 25 novembre et annoncer un comité de l’égalité

    Avril 2021 : Première réunion du comité de l’égalité

    Novembre 2021 : Newsletter aux agents avec le violentomètre

    Décembre 2021 : Elaboration d'un plan d’actions couvrant le recrutement, la mixité professionnelle, la formation, la rémunération, la promotion, l’articulation des temps de vies professionnels et personnels ainsi que la mobilité

    Mardi 18 janvier 2022 :  Formation de la police municipale avec l’association du côté des femmes sur l’accueil des femmes victimes de violence à Sarcelles

    Février 2022 : Ecriture du Rapport de situation comparée réglementaire

Partenaires

  • Associations de la ville
  • Education Nationale
  • Conseils de quartier
  • Entreprises

Pour aller plus loin

 

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